14 HAKRO Activewear 2016 — 2017 Kann man heutzutage überhaupt noch mit gutem Gewissen Textilien produzieren? Man kann. Wenn man sich ordentlich ins Zeug legt, kann man eine Menge erreichen. Schließlich tragen wir als Hersteller von Corporate Wear Verantwortung für alle Men- schen, die an der Produktion unserer Ware beteiligt sind. HAKRO nutzt seinen Einfluss auf langjährige Partner und Lieferanten, um gute und faire Arbeitsbedingungen vor Ort zu schaffen. Um dies zu erreichen, arbeiten wir ausschließlich mit zuverlässigen Produktionspartnern zusammen, die unsere Gesinnung teilen – und zudem den Verhaltenskodex der Business Social Compliance Initiative (BSCI) anerkennen. Türk isch für For tgeschr ittene: Wussten Sie, dass die Türkei unser größter Produktionsstandort ist? Seit über 30 Jahren lassen wir unsere Corporate Wear in der Türkei herstellen. Und seit 2002 arbeiten wir nun schon mit dem Partnerbetrieb, der heute unsere Ware fertigt. Das Schöne daran: 80 % der Mitarbeiter, die für dieses Unternehmen tätig sind, sind dort seit fünf bis zwölf Jahren beschäftigt, so dass inzwischen jeder ein Experte auf seinem Gebiet ist. Warum uns diese jahrelange Treue so wichtig ist? Ganz einfach: Weil Kontinuität am Ende auch für Qualität sorgt. Weil uns Allen das Woh l der Arb eiterinnen und Arbeiter am Herzen liegt: Unsere Partner vor Ort tun alles, um ihnen das Leben so angenehm wie möglich zu machen. Dazu gehören die freiwilligen Sozialleistungen ebenso wie ein kostenloser Bus-Shuttle-Service zwischen Wohn- und Arbeitsort. Darüber hinaus gibt es in der betriebseigenen Kantine für alle Beschäftigten täglich ein kostenloses Mittagessen. Für Erste-Hilfe-Fälle wurde eine durchgehend besetzte Sanitätsstation eingerichtet. Fairness made in Bangladesch : An diesem Standort ist es für uns besonders wichtig, mit gutem Beispiel voranzugehen. Deshalb lassen wir unsere Textilien in Dhaka seit zwei Jahrzehnten von einem zuverlässigen Partner produzieren. Abgesichert wird diese Zusammenarbeit von der Auditierung der Business Social Compliance Initiative (BSCI). Die Bezahlung der Arbeiterinnen und Arbeiter erfolgt über dem gesetzlichen Mindestlohn. Geregelte Arbeits- und Pausenzeiten sind ebenso selbstverständlich wie die Sicherheit in der Fabrik. Der Produktionsbetrieb unseres Partners ist erfasst im „Bangladesh Accord“ (Accord on Fire and Building Safety) – dem wichtigen freiwilligen Abkommen zur Sicherung von Produktionsbetrieben in Bangladesch. Ein Wort zu „Bangladesh Accor d“. Kurz nach dem durch ein Feuer ausgelösten Einsturz des Fabrikgebäudes „Rana Plaza“ bei Dhaka im April 2013, bei dem über 1.100 Menschen ums Leben kamen, entstand auf Initiative der internationalen Gewerkschaftsdachverbände IndustriALL und UNI das Abkommen „Bangladesh Accord“. Dieses von
HAKRO Katalog 2016
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